企業(yè)文化

　　向善而建

　　人本　創(chuàng )新　擔當　協(xié)作　共贏(yíng)

　　敬業(yè)守信　勇?lián)熑巍〗ㄔ炀贰∽非笞吭?/span>

　　向善而建

　　用專(zhuān)業(yè)建造管理服務(wù)送達建筑美好體驗

　　成為倍受尊重的一流建造管理服務(wù)商

　　服從指揮、能打硬仗、樂(lè )于奉獻、團結和睦

　　三把價(jià)值實(shí)現的金鑰匙——以客戶(hù)為中心創(chuàng )造價(jià)值，以誠信履約為原則獲取共贏(yíng)，以貢獻性思維為引領(lǐng)打造團隊。

　　市場(chǎng)理念

　　深融、深挖、深耕

　　服務(wù)理念

　　客戶(hù)至上、一線(xiàn)優(yōu)先

　　成長(cháng)理念

　　品格正直、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)績(jì)突出

　　作風(fēng)過(guò)硬：四個(gè)敢于；四個(gè)反對

　　業(yè)績(jì)突出：目標導向、績(jì)效為本

　　干部行為理念：

　　有遠見(jiàn)有魄力有擔當有胸懷

　　干部4+4行為守則：

　　提倡以上率下，拒絕高高在上

　　提倡目標導向，拒絕資源導向

　　提倡奮斗為榮，拒絕平庸無(wú)為

　　提倡開(kāi)放合作，拒絕自我封閉

　　員工行為理念：

　　尚禮儀守誠信勤思考善執行

　　愛(ài)學(xué)習秉匠心講協(xié)作懂感恩

　　員工4+4行為守則：

　　堅持熱情待人，反對漠然置之；

　　堅持終身學(xué)習，反對無(wú)知無(wú)畏；

　　堅持績(jì)效精神，反對一團和氣；

　　堅持敬畏標準，反對自以為是。

　　打造學(xué)習型組織——每天學(xué)習一小時(shí)、持續學(xué)習一輩子；讓學(xué)習無(wú)處不在、讓優(yōu)秀觸手可及；讓愛(ài)學(xué)習成為陜建十一建人的標簽。

　　戰斗英雄　建設模范　陜建十一